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贝壳科技不仅为员工提供子女上学的福利，买房也有支持，还提供车补和上下班接送车。消息传开，贝壳科技在外面的名声越来越大，很多人都想入职。
马华荣都和林沅沅笑谈：“以后的招聘工作不用愁招不到人才了，校招也有很多学校抢着要，有些排名靠后的学校都没有时间去。”
林沅沅花钱是希望员工能够无后顾之忧，传出好名声是意外之喜。不过公司内部也有很多其他声音，大家不仅仅希望有幼儿园，还想要小学，过几年只怕还要建中学。
马华荣想了想，还真是这样。他自己的孩子已经上高中，享受不到公司的福利，也不是非常需要这种福利，但是对普通员工来说，孩子上学是个大问题。
林沅沅也明白这个问题，才会第一时间建幼儿园，但是建幼儿园容易，建所小学却难，不仅仅是资金的问题，好的老师更难聘请到，还有生源问题，毕竟公司的规模不算特别大，公司员工不是特别多，远不能和过去那些自建学校和医院的国企比。
国企是动不动几万人，才敢建学校和医院，贝壳科技才多少人，哪里能建学校。不过林沅沅也有别的办法解决，不能单独建学校，可以用公司名义捐款，双方进行合作，帮忙学校发展，同时学校要保证贝壳员工子女的入学问题。
林沅沅不仅给小学捐款，中学也挑了一所，每年都会用贝壳的名义捐款。学校有钱后，可以换新的教学设备，盖新教学楼，请更好的老师。
林沅沅为了让员工安心工作，和学校签订协议后，第一时间通知员工，让他们知道，公司是一直把员工放在心上，方方面面都为他们想到了。
周文轩笑林沅沅是个大管家，贝壳明明是家私企，她却弄得像国企一样，什么都要管，结婚生子要不要管，生老病死要不要管。
公司有替员工买商业险，解决看病贵的问题。至于结婚生子，生子是帮不上忙，但是结婚的话，公司还真有安排联谊活动。这也不是新鲜事，以前在鹏城就有安排，现在搬到京城，找到合适的公司就可以开展联谊活动，也不复杂。
周文轩说林沅沅是操不完的心，其实他自己也一样。他的实验室新来一名女员工，还没过试用期，就吸引到好几名男同事追求。他是不想管，又担心影响到工作，不得不一个个找他们私聊，希望他们不要因为个人私事影响到工作。
京城不比鹏城，牛人大佬多，就算是他在实验也不是一言堂，管理工作不好作。如果不是有桎梏，他早就把天天花枝招展的女同事开除掉了。不是他嫌弃女同事，而是女同事不安份，进入实验室，不好好工作，整天在男同事中间晃，不是和这个吃饭，就是和那个聊天。
周文轩看着就累，他都弄不懂现在的年轻人。
林沅沅若有所思道：“你有没有想过其他可能？”
“什么意思？”
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