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维金斯的直接让大部分人一愣，转念一想，他又不是中国人，那这也就能够理解了。
安踏的工作人员对维金斯介绍到“你可能还不太了解我们这个企业，但相信我，我们的诚意一点足够”
我们的科技你可以完全放心，早在2005年我们就已经打造了国家级运动实验室。
2009我们收购了意大利的斐乐。
虽然我们的球鞋在NBA暂时没有什么建树，但已经是非常成熟了。
这样说维金斯他就有印象了，斐乐他知道，斐乐他知道，安踏收购斐乐他就真不知道。
我们给你准备了两个方案供你来选择。
第一个方案就是直接给钱，十年八千三百万美金，这就是直接给钱，一次性将合同定死，就没有什么激励条款了，但你赚的会很多。
第二个方案是一个十年1.3亿美金的合同，但要注意的是这个就由大量的激励条款组成。
比如说：新秀第一年进入全明星激活500万，新秀赛季获得MVP激活2000万，合同十年内每全勤一个赛季激活100万。
还有打进季后赛，西决，总决赛，入选最佳阵容，都有激励款项。
所以这个合同中的1.3亿，其至少有一半都是由这些条款组成。
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